职工福利费计税基数是什么

答:职工福利费的计提方法应当执行《企业财务通则》.按其规定:内资企业职工福利费按照工资总额的14%提取.所以,福利费提取的基数应当是工资总额,工资总额计算口径包括:工资、奖金、津贴、补贴等各类工资性费用,与计税工资无关.

计税工资一词是税务处理上的概念,是指在汇算清交企业所得税时,工资费用只能在计税工资标准内,据实扣除,实际发生数超过计税工资标准的部分,不得扣除.相应的,在计算确定准予扣除的工资费用后,对职工福利费、工会经费、职工教育费的扣除,分别按照准予扣除的工资费用的14%、2%、8%准予扣除,实际提取数超过准予扣除数的部分,也不得扣除.

职工福利费是否作为缴纳工会经费的基数?

《工会法》第四十二条规定,工会经费的来源:(一)工会会员缴纳的会费;(二)建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费;(三)工会所属的企业、事业单位上缴的收入;(四)人民政府的补助;(五)其他收入.前款第二项规定的企业、事业单位拨缴的经费在税前列支.

《关于工资总额组成的规定》(国家统计局令第1号)第十一条第(二)项规定,有关劳动保险和职工福利方面的各项费用不列入工资总额的范围.

因此,职工福利费不作为缴纳工会经费的基数.

职工福利费计税基数是什么?当然是应付职工薪酬下的工资科目的数额了,如果当年的工资并没有发放完成时,可以在次年继续发放,只要在汇算前完成的发放都可以扣除,但是如果汇算前还没有发放的工资部分,同时也记得福利费的基数降低哦.

以上内容就是用友软件网站整理的关于职工福利费计税基数是什么的财务会计知识，希望文章中涉及职工福利费计税基数是什么的会计税务处理，能够帮助各位财务会计人员和税务人员处理企业日常会计及税务实务。