加班误餐费账务怎么处理

1.误餐费可列入管理费用,不要和工资一起发放.例如当做差旅费处理:

借:管理费用--差旅费

贷: 银行存款

2.还有些单位为员工都发放的"误餐费",其实是为员工发放的餐饮补助.如果是这种性质,就是一种福利或工资,即:

借: 应付职工薪酬 --福利费

贷:银行存款

加班费用的账务处理

明确了这一点之后,我们再来了解加班费的账务处理问题.因为加班费属于正常工资的部分,所以加班费需要和工资进行同样的账务处理.而且超过个人所得税起征点,依然要扣除应缴税费部分.分录如下:

计提工资时

借:管理费用

贷:应付职工薪酬

发放工资时

借:应付职工薪酬

贷:现金或银行

应交税金--应交个人所得税

缴纳税款时

借:应交税金--应交个人所得税

贷:银行存款

加班的工资标准

1.用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;

2.用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;

3.用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资.

对实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据上述规定的原则,分别按照不低于其本人法定时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资.

所以一般情况下,当我们加班时,是可以获取相应的报酬的.

加班误餐费账务怎么处理?对于加班误餐费报销,每个公司都应该要根据企业管理规定来进行处理,有些公司不支持误餐费,规定加班误餐费是不能够报销的话,财务人员在实务工作中也就没有加班误餐费的会计处理任务,不需要为此做账.

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