收到职工补交医疗保险分录

应当按照管理费用和应付职工薪酬作为会计分录.

1、单位承担的:

借:管理费用

贷:应付职工薪酬--保险

2、个人承担的(从工资里扣的):

借:应付职工薪酬-工资

贷:其他应收款(应收职工款项)

3、结算时:

借:应付职工薪酬--保险,其他应收款(应收职工款项)

贷:银行存款.

企业职工薪酬包含哪些部分?

《企业会计准则-职工薪酬》第二条职工薪酬,是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出.职工薪酬包括:

(一)职工工资、奖金、津贴和补贴;

(二)职工福利费;

(三)医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;

(四)住房公积金;

(五)工会经费和职工教育经费;

(六)非货币性福利;

(七)因解除与职工的劳动关系给予的补偿;

(八)其他与获得职工提供的服务相关的支出.

根据上述规定,职工薪酬,是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出,上述扣缴社保及年金个人负担的部分,不属于企业给予职工的报酬,而是个人负担的支出,企业属于代缴,因此,应通过"其他应付款"核算.

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