工资薪金劳务报酬如何申报

根据《国家税务总局关于发布<个人所得税扣缴申报管理办法(试行)>的公告》(国家税务总局公告2018年第61号)规定:扣缴义务人向居民个人支付劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得时,应当按照以下方法按次或者按月预扣预缴税款:

劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除费用后的余额为收入额;其中,稿酬所得的收入额减按百分之七十计算.

减除费用:预扣预缴税款时,劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得每次收入不超过四千元的,减除费用按八百元计算;每次收入四千元以上的,减除费用按收入的百分之二十计算.

应纳税所得额:劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得,以每次收入额为预扣预缴应纳税所得额,计算应预扣预缴税额.

居民个人办理年度综合所得汇算清缴时,应当依法计算劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得的收入额,并入年度综合所得计算应纳税款,税款多退少补.

签订劳动合同未缴纳社保的个税处理

案例:在A单位长期上班,存在雇佣关系,有劳动合同,但社保未在A公司缴纳;个税是按工资薪金还是劳务报酬申报纳税?

12366答复:《中华人民共和国个人所得税法实施条例》(国令第707号):"(一)工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得.

(二)劳务报酬所得,是指个人从事劳务取得的所得,包括从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得."

因此,如果存在雇佣关系,则应按照工资薪金申报个税,与是否代缴社保无关.

工资薪金劳务报酬如何申报?上文为大家整理的相关规定大家觉有帮助吗?新个税法下相关政策变化很多计算复杂,需要考虑的细节颇多,大家如果在实务中还有相关问题,敬请关注我们,我们以专业的税务视角,及时的纳税热点资讯,为大家提供最有用的办税信息.

以上内容就是用友软件网站整理的关于工资薪金劳务报酬如何申报的财务会计知识，希望文章中涉及工资薪金劳务报酬如何申报的会计税务处理，能够帮助各位财务会计人员和税务人员处理企业日常会计及税务实务。