用友软件这个品牌大家都非常熟悉，今天要给大家推荐一款早期用友畅捷通软件官方研发的用友T3人事通V10.5HR管理软件，推荐这款人力资源管理软件，主要是为了让大家更加清晰明了的去学习，和全新认识企业的人力资源管理。

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众所周知很多年以年，企业的人力资源管理工作驱向于后勤行政事务的处理，如招聘、培训、工资福利考核与发放等。

现如今，人力资源管理工作更侧重于战略性的决策与规划。人力资源战略规划有广义和狭义之分。广义的人力资源战略规划，是指根据组织的发展战略、目标及组织内外环境的变化，预测未来的组织任务和环境对组织的要求，以及为完成这些任务，满足这些要求而提供人力资源的过程。狭义的人力资源战略规划，是指对可能的人员需求、供给情况作出预测，并据此储备或减少相应的人力资源。战略具有总体性、系统性、长远性、指导性、竞争性、现实性等特点，导致了人力资源战略规划比人力资源规划更全面、更系统、更长远。

那么用友T3人事通V10.5HR管理软件是怎么跟上时代的潮流来做到人力资源管理的呢？

1、以人为本：透视组织、分析团队、挖掘人力价值、提升人力资源管理的系统化工具；

2、全面一体：全方位人事管理，提供人事调配、奖惩、家庭成员、教育经历、工作经历、人员档案自定义等，自定义报表直观的反映企业人力资源状况；

3、灵活创新：创新的组织机构、职位、人力资源地图等功能，充分的人性化设计，支持多帐套、薪资多次发放；

4、规范合理：精确核算薪资福利，有效防范用工风险，提高工作效率、质量，规范用人，合理理才，提升企业核心竞争力。