下面这篇会计实务文章是用友财务软件小编给从事会计工作的朋友整理的关于：企业应付职工薪酬怎么做会计分录？的相关会计知识，这篇企业应付职工薪酬怎么做会计分录？财务会计实务操作文章为您讲解了在账务处理过程中企业应付职工薪酬怎么做会计分录？的相关账务处理技巧。

企业应付职工薪酬怎么做会计分录？应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，下面会计资料说说会计人员怎么做企业应付职工薪酬的会计分录。

　　企业应付职工薪酬的会计处理步骤为：

　　1、确认(计提)工人工资：

　　借：生产成本(生产工人的薪酬)

　　制造费用(车间管理人员的薪酬)

　　劳务成本(提供劳务人员的薪酬)

　　管理费用(行政管理和财务部人员的薪酬)

　　销售费用(销售机构人员的薪酬)

　　在建工程(在建工程人员的薪酬)

　　研发支出(研发支出人员负担的职工薪酬)

　　贷：应付职工薪酬--工资

　　--职工福利费

　　--工会经费

　　--职工教育经费

　　--社会保险费(企业负担部分)

　　--住房公积金等(企业负担部分)

　　2、实际发放工资：

　　借：应付职工薪酬

　　贷：银行存款(发工资)

　　其它应收款(代扣款)

　　应交税费-个人所得税(代扣代缴个税)

以上便是用友软件参考会计职级考试的考生收集的企业应付职工薪酬怎么做会计分录？的相关会计分录，会计做账技巧，会计做账流程等，如果您在学习企业应付职工薪酬怎么做会计分录？的会计实务操作中有不明白的地方，欢迎您加入财税交流社群。

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