员工工服计入什么科目？
下面这篇会计实务文章是用友财务软件小编给从事会计工作的朋友整理的关于：员工工服计入什么科目？的相关会计知识，这篇员工工服计入什么科目？财务会计实务操作文章为您讲解了在账务处理过程中员工工服计入什么科目？的相关账务处理技巧。
员工工服计入什么科目？工作服应属于劳保用品，不属企业福利，公司应有发放标准。按规定发放。购入时可入库，发放时出库计入下列费用科目核算：
1、企业.生产工人的工服应计入：制造费用--劳保用品费
2、企业.管理人员的工服应计入：管理费用-劳保用品费
3、企业.销售人员的工服应计入：销售费用--保用品费。
如果属于福利性质的，计入管理费用（或营业费用）--福利费，或者应付福利费科目。
注：工作服按职工所在部门，计入相关的费用中。如：销售部门的计入“营业费用”；管理部门的计入“管理费用”等。
税法上：
（1）福利费支出，在工资总额14%以内列支的，可以税前扣除，超出部分，不能税前扣除。
（2）税法规定：纳税人实际发生的合理的劳动保护支出，可以扣除。劳动保护支出是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服，手套，安全保护用品，防暑降温用品等所发生的支出。税法没有规定具体的列支标准，只要是企业发生的合理性的劳保支出可据实列支。
工人的帽子与服装费用，如何列入财务报表？
可以计入管理费用科目明细下的劳保用品，也可以计入应付职工薪酬科目下的福利费，但是福利费不要超过工资总额的14%，做所得税年底汇算清缴时需要调整，如果计入管理费用就不用考虑调整问题，大部分公司计入管理费用下的劳保用品。
员工工服计入什么科目？
关于购买服装计入的会计科目，对于企业来说，针对不同的员工有以下几种方式：
1、生产工人的工服应计入：制造费用--劳保用品费
2、管理人员的工服应计入：管理费用-劳保用品费
3、销售人员的工服应计入：销售费用--保用品费。
4、福利性质的工服应计入：管理费用(或营业费用)--福利费，或者应付福利费科目。
注：工作服按职工所在部门，计入相关的费用中。如：销售部门的计入“营业费用”；管理部门的计入“管理费用”等。
酒店在开业前给员工制作的工服入什么科目？
酒店开业前给员工制作的工服应当计入科目为：管理费用-酒店管理层员工，发放给酒店的基层员工计入-营业费用。
1、、会计上
公司给员工购买的工服,如果属于福利性质的，计入“管理费用--福利费”科目；如果属于生产工作服装，计入“管理费用或制造费用--劳动保护费”科目。
2、税法上
（1）福利费支出，在工资总额14%以内列支的，可以税前扣除，超出部分，不能税前扣除。
（2）税法规定：纳税人实际发生的合理的劳动保护支出，可以扣除。劳动保护支出是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服，手套，安全保护用品，防暑降温用品等所发生的支出。税法没有规定具体的列支标准，只要是企业发生的合理性的劳保支出可据实列支。
以上便是用友软件参考会计职级考试的考生收集的员工工服计入什么科目？的相关会计分录，会计做账技巧，会计做账流程等，如果您在学习员工工服计入什么科目？的会计实务操作中有不明白的地方，欢迎您加入财税交流社群。