残保金按一个人交多少？
下面这篇会计实务文章是用友财务软件小编给从事会计工作的朋友整理的关于：残保金按一个人交多少？的相关会计知识，这篇残保金按一个人交多少？财务会计实务操作文章为您讲解了在账务处理过程中残保金按一个人交多少？的相关账务处理技巧。
残保金按一个人交多少？每个企业都需要安排一定比例的残疾人（有的地方为职工总人数的1.5%）没有达到，比例的就需要缴纳残疾人保障金。
一般按未达到规定安置比例的人数*上年度本地区职工年平均工资总额的100%缴纳（各地具体规定有差别）。
北京是这样的：残保金缴纳金额=(上年末单位在职职工总数X1.7%-在职残疾人职工数)X上年度全市职工平均工资X60%。
残疾人保障金每月交，职工人数怎么确定？
1、用人单位应按规定时限向保障金征收机关申报缴纳保障金。在申报时，应提供本单位在职职工人数、实际安排残疾人就业人数、在职职工年平均工资等信息，并保证信息的真实性和完整性。
如果单位是本年度成立的，那么职工总数就是申报时的在职职工人数。
2、如果职工里有一个没有拿工资，但是如果公司与他签定了劳动合同，并且为他缴纳了社保，那么也应该算进职工总数。
3、如果单位在职职工总数在20人以下，可以向税务申请免征残疾人保障金。
残疾人保障金如何缴纳？缴纳有什么要求？
残保金缴纳方式为，应缴纳残保金的机关、团体、企事业单位和其他组织（以下简称“用人单位”），在残保金申报审核通过后15个工作日内，持残保金审核机构出具的《一般缴款书（收据）》到开户银行划款或其他银行现金缴纳。
取得《一般缴款书（收据）》的方式有以下两种:
1、用人单位到残保金审核机构现场递交材料的。在审核通过后，由残保金审核机构根据出具的《北京市按比例安排残疾人就业情况审核认定书》中核定的金额，现场打印《一般缴款书（收据）》。
2、用人单位通过北京市地方税务局残保金代征系统自行申报审核残保金的，可提前到残保金审核机构现场领取空白《一般缴款书（收据）》。待审核通过后，使用残保金代征系统中的打印功能自行打印。若打印不便，也可以手工填写。
残疾人就业保障金：
残疾人就业保障金简称残保金，是为保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。由用人单位所在地的地方税务局负责征收，没有分设地方税务局的地方，由国家税务局负责征收。
以上便是用友软件参考会计职级考试的考生收集的残保金按一个人交多少？的相关会计分录，会计做账技巧，会计做账流程等，如果您在学习残保金按一个人交多少？的会计实务操作中有不明白的地方，欢迎您加入财税交流社群。