职工教育经费的列支范围 包括哪些项目？
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什么是职工教育经费？
职工教育经费是指上岗和转岗培训、各类岗位适应性培训、岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训、专业技术人员继续教育、特种作业人员培训、企业组织的职工外送培训的经费支出、职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出、购置教学设备与设施、职工岗位自学成才奖励费用、职工教育培训管理费用、有关职工教育的其他开支。
根据《国务院关于大力推进职业教育改革与发展的决定》(国发〔2002〕16号)规定，一般企业按照职工工资总额的1.5%足额提取教育培训经费，从业人员技术要求高、培训任务重、经济效益较好的企业，可按2.5%提取，列入成本开支。
因此，单位必须专款专用职工的教育培训经费。
职工教育经费具体列支的项目：
1、职工的上岗、转岗培训。
2、职工各岗位适应性的相关培训。
3、培训高技能人才，岗位培训职业技术等级。
4、单位专业技术人员的继续教育培训。
5、单位特种作业人员培训。
6、单位组织的职工外送培训的经费支出。
7、职工参加的职业技能鉴定职业资格认证等经费支出。
8、单位购买教学设备、设施的支出。
9、单位对职工岗位自学成才的奖励费用。
10、职工教育培训的管理费用。
11、其他开支。
职工教育经费可以税前扣除吗？
根据规定，职工教育经费是可以税前扣除的，相关政策依据：《关于企业职工教育经费税前扣除政策的通知》(财税〔2018〕51号)，原文如下：
一、企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8%的部分，准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除;超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。
二、本通知自2018年1月1日起执行。
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