下面这篇会计实务文章是用友财务软件小编给从事会计工作的朋友整理的关于：职工教育经费如何进行账务处理？的相关会计知识，这篇职工教育经费如何进行账务处理？财务会计实务操作文章为您讲解了在账务处理过程中职工教育经费如何进行账务处理？的相关账务处理技巧。

　　企业在核算职工教育经费时，主要有以下两种处理方式。

　　1、按照实际情况列支实际发生的职工教育经费

　　(《企业会计准则——职工薪酬》及《企业所得税法实施条例》)

　　(1)实际发生费用时

　　借：应付职工薪酬——职工教育经费

　　贷：银行存款或库存现金等

　　(2)分配费用时

　　借：管理费用

　　贷：应付职工薪酬——职工教育经费

　　2、按照比例列支，年终调整

　　(1)本年根据去年职工教育经费的开支情况确定本年计提比例。

　　(2)按确定比例分配计入相关成本费用，按月核算应付职工薪酬，从“应付职工薪酬”的贷方转入相关成本费用的借方。

　　(3)实际发生职工教育经费支出，直接计入“应付职工薪酬”借方。

　　(4)年终比较实际发生的费用支出和按比例计提的费用，将按比例计提的数额调整为实际发生数，并对应调整相关成本费用。

　　以上就是职工教育经费的两种账务处理，希望能帮助到大家，想了解更多的会计知识，请继续关注会计学习网。

以上便是用友软件参考会计职级考试的考生收集的职工教育经费如何进行账务处理？的相关会计分录，会计做账技巧，会计做账流程等，如果您在学习职工教育经费如何进行账务处理？的会计实务操作中有不明白的地方，欢迎您加入财税交流社群。

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