下面这篇会计实务文章是用友财务软件小编给从事会计工作的朋友整理的关于：职工为劳务公司派遣需要计提福利费吗？的相关会计知识，这篇职工为劳务公司派遣需要计提福利费吗？财务会计实务操作文章为您讲解了在账务处理过程中职工为劳务公司派遣需要计提福利费吗？的相关账务处理技巧。

　　

咨询描述：

劳务输出单位为我公司提供生产工人，月末结算劳务费，请问：我单位需要计提福利费、工会经费及职工教育经费吗？

　　

解答内容：

您好，根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》[2007年国务院令第512号]规定：第三十四条企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。前款所称工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。第四十条企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。第四十一条企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。第四十二条除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。您描述的情况不属于在贵企业任职或者受雇的员工，而是整体支付劳务费的行为，因此不需要提取职工福利费、工会经费及教育经费。

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