下面这篇会计实务文章是用友财务软件小编给从事会计工作的朋友整理的关于：残疾人保障金和工会经费如何申报？的相关会计知识，这篇残疾人保障金和工会经费如何申报？财务会计实务操作文章为您讲解了在账务处理过程中残疾人保障金和工会经费如何申报？的相关账务处理技巧。

　　咨询内容：本月在申报6月份纳税表时，表中多出了两项“残疾人保障金”及“工会经费”，我们公司是2006年下半年开业经营的，以前未有此项目，必须申报吗？如何申报？
　　答复内容：必须申报。残保金的征收标准为：（单位上年底实际在职职工人数×应安排比例数—在岗残疾人职工人数）×上年度当地年平均职工工资。对暂未达到残疾人就业比例的单位，按规定向各级地税机关缴纳保障金。按比例安排残疾人不足一人的单位，按比例差额计算缴纳。 单位年底实际在职职工人数包括单位固定工、合同工、临时工（6个月以上），与计税工资人数一致。应安排的比例数1.5％，上年的社平工资是15239元/年。工会经费的计算：没有工会组织的按照工资总额的2％缴纳工会经费。有工会组织的按照工资总额的2％的40％缴纳工会经费。

以上便是用友软件参考会计职级考试的考生收集的残疾人保障金和工会经费如何申报？的相关会计分录，会计做账技巧，会计做账流程等，如果您在学习残疾人保障金和工会经费如何申报？的会计实务操作中有不明白的地方，欢迎您加入财税交流社群。

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