建筑的公司工资成为成本如何做会计分录?
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建筑的公司工资成为成本的会计分录
参加工程施工的人员的工资计入工程成本:
借:工程施工——****工程--人工费
贷:应付工资
工程结转成本的会计分录怎么做?
实际发生成本的时候:
借:工程施工-合同成本
贷:原材料等
结转收入成本时:
借:主营业务成本工程施工-合同毛利
贷:主营业务收入
结算时:
借:应收账款或银行存款等
贷:工程结算
完工时冲平:
借:工程结算
贷:工程施工-合同毛利
工程施工-合同成本
建筑工人工资是否可以直接列入成本?
答:工资一部分计入管理费用,但不记入主营业务成本,由于管理部门工资记入管理费用,生产产品形成生产成本,没有销售的商品不可以做主营业务成本。
工资的计提的原则是"谁收益,记在谁的头上":
1、办公室人员的工资——管理费用——工资
2、直接生产的人员工资可以计入直接人工成本
3、生产中未直接参与生产的人员可计入制造费用——工资
公司是否有产品,或者只提供技术服务,或者两者都有。那就看技术人员主要处在哪个环节,如果只是研发那么应当进入管理费用比较恰当。如果主要是提供技术服务,那么就放入销售费用较合适,如果是为主导产品生产环节提供技术支持,则应当放入主营业务成本。
工资的计提和发放会计分录
1、计提工资时
借:管理费用(这个是用于部门内容的支出的,如果是销售用途就计销售费用)
贷:应付职工薪酬——工资
2、计提社保(企业自己承担的部分)
借:管理费用
贷:应付职工薪酬——社保
3、发放工资时
借:应付职工薪酬——工资
贷:应付职工薪酬——社保(员工个人部分的社保)
应交税费——应交个人所得税
库存现金/银行存款
4、上交杜保时
借:应付职工薪酬——社保
贷:库存现金或者银行存款
5、上交个人所得税时
借:应交税费——应交个人所得税
贷:银行存款
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