下面这篇会计实务文章是用友财务软件小编给从事会计工作的朋友整理的关于：​残疾人保障金新办企业减免政策有哪些的相关会计知识，这篇​残疾人保障金新办企业减免政策有哪些财务会计实务操作文章为您讲解了在账务处理过程中​残疾人保障金新办企业减免政策有哪些的相关账务处理技巧。

残疾人保障金新办企业减免政策有哪些

答:小微企业减免

国家制定了一系列小微企业税费优惠政策,残保金当然也是其中一种,这里有两种计算减免方式

①2014年4月1日至2017年4月1日之间成立的小微企业

免征剩余月份=36-(2017年3月31日-企业工商登记时间)

本期减免费额=本期应缴纳费额÷12×本期免征月份

②2017年4月1日之后成立的小微企业

免征剩余月份=36-(2017年12月31日-企业工商登记时间)

本期减免费额=本期应缴纳费额÷12×本期免征月份

本期免征月份计算规则:

①免征剩余月份≤0(不免征)

②0<免征剩余月份≤1(免征月份按1个月计算)

③0<免征剩余月份<12(免征月份按月计算)

④12≤免征剩余月份<36(免征月份按年计算)

按比例安置残疾人就业

企业只要按照规定比例安置残疾人就业就可以免缴残保金.

残疾人保证金怎么计算,怎么缴纳?

答:残保金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资.

上年用人单位在职职工

计算方式:上年各月在职职工数之和÷12

所在地安置比例

一般来说安置比例为1.5%,当然在实际缴纳中以所在地的规定为准,例如北京市残疾人就业安置比例为1.7%.

上年用人单位实际安排残疾人就业人数

上年用人单位在职职工年均工资

工资总额由以下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资.(统制字[1990] 1号、劳动工资统计报表制度2018)

国家对于小微企业等,符合条件的可以享受免征,或者企业按照比例雇佣残疾人也可以减免,具体的残疾人保障金新办企业减免政策有哪些,会计学习资料已经在本文讲解完了,还有其它疑问,欢迎点击会计学习资料的在线老师进行一对一讲解.

以上便是用友软件参考会计职级考试的考生收集的​残疾人保障金新办企业减免政策有哪些的相关会计分录，会计做账技巧，会计做账流程等，如果您在学习​残疾人保障金新办企业减免政策有哪些的会计实务操作中有不明白的地方，欢迎您加入财税交流社群。

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