员工离职后个税系统怎么处理
下面这篇会计实务文章是用友财务软件小编给从事会计工作的朋友整理的关于：员工离职后个税系统怎么处理的相关会计知识，这篇员工离职后个税系统怎么处理财务会计实务操作文章为您讲解了在账务处理过程中员工离职后个税系统怎么处理的相关账务处理技巧。
员工离职后个税系统怎么处理
离职
在"人员信息采集页面"页面双击离职人员,在打开的人员信息页面,将右上角【人员状态】修改为"非正常",录入"离职日期",保存即可.
入职
1登记人员信息
(1)点击【人员信息采集】
登录"自然人税收管理系统扣缴客户端"后,点击【人员信息采集】,再点击【添加】,打开人员的添加界面,录入人员基本信息,点击【保存】即可添加成功.
单个添加人员的业务场景,适用于新增人员较少及姓名中包含生僻字的情况.如果新增人员较多时,建议使用Excel模板批量导入功能.
(2)批量【导入】
点击【导入】→【模板下载】,下载客户端中提供的标准Excel模板.将人员各项信息填写到模板对应列,然后点击【导入】→【导入文件】,选择Excel文件,导入到客户端中.
2点击报送并获取反馈
勾选新入职人员信息,点击【报送】,点击确定,报送成功后,系统会自动获取反馈,当报送状态为"已报送",身份状态为"验证通过"就成功了.
离职员工的个税怎么申报?
员工个人是个人所得税纳税人,因此员工离职后,单位不再负有预扣预缴义务,离职员工个人的个税事务由其个人处理.
所谓的委托付款实际上是委托第三方支付另一方合同的合同方,但该第三方不是缔约方. 第三方的付款实际上是缔约方的付款. 第三方付款实际上是合同的另一方. 没有业务往来,因此合同的另一方不允许向第三方开立增值税发票.
如果增值税发票发给第三方,则是一张没有实际业务往返的发票,而且这是一种发行增值税发票的行为,这是非法的.
常见问题解惑
1入职人员为境外人员怎么做?
答:境外人员信息添加与境内人员基本一致,不同之处在于比境内人员多了三项必录项:
【涉税事由】下拉进行勾选在境内涉税的具体事由;
【首次入境时间】和【预计离境时间】分别填写纳税人首次到达中国境内的日期和预计离境的日期.
2身份验证状态不通过怎么做?
答:如果身份验证状态为"验证不通过",扣缴单位应对其进行核实,经核实确存在问题的,应予以修正;
经核实自然人身份信息准确无误的,则该自然人需前往办税服务厅进行特殊采集登记,信息采集成功后扣缴义务人才可以通过客户端【更多操作】中【身份验证状态更新】功能进行更新.
3如果姓名存在生僻字怎么做?
答:若采集人员时姓名中包含生僻字,不能通过输入法正常录入的,可先在"境内人员信息"/"境外人员信息"新增界面上方的温馨提示中点击【马上下载】,安装生僻字补丁包后再进行人员姓名录入.
员工离职后个税系统怎么处理的问题现在大家都清楚了没,会计学习资料小编告诉大家,点开人员采集信息页面,大家找到离职人员,把他的状态改为非正常,然后把离职日期写上就行,看完以上内容大家还有疑问的话随时来和小编交流哦.
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