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财务报表季报应付职工薪酬必须填写吗

需要填写.

汇算清缴是指纳税人在纳税年度终了后规定时期内,依照税收法律、法规、规章及其他有关企业所得税的规定,自行计算全年应纳税所得额和应纳所得税额,根据月度或季度预缴的所得税数额.确定该年度应补或者应退税额,并填写年度企业所得税纳税申报表,向主管税务机关办理年度企业所得税纳税申报、提供税务机关要求提供的有关资料、结清全年企业所得税税款的行为.

应付工资它是企业对单位员工个人的一种负债,是企业使用职工的知识、技能、时间、精力,而应给予职工的一种补偿(报酬);在企业给职工支付工资以后,这项负债即行减少. 2006年新的会计准则中,将应付工资、应付福利费取消."应付工资"、"应付福利费"科目和报表项目取消,代之以"应付职工薪酬",该科目除核算工资、福利费外,还包括工会经费、职工教育经费、社会保险、住房公积金等.相应地,职工教育经费不再在"其他应付款"科目核算、工会经费和住房公积金也不再在"其他应交款"核算.

财务报表季报应付职工薪酬为负数

一、原因

当其负数表示计提的工资薪酬实际已经发放,应该转到借方去.

说明计提数太少,也有可能是未计提.

导致应付工资在借方,体现在报表上面就是负数.

二、解决方法

1、检查"应付工资的明细帐",看是哪一个月遗漏了预提工资的会计分录.

2、做补提"应付工资"的会计分录.

借:销售费用或管理费用

贷:应付工资

3、摘要写明"补提**月的工资".

以上便是用友软件参考会计职级考试的考生收集的​财务报表季报应付职工薪酬必须填写吗的相关会计分录，会计做账技巧，会计做账流程等，如果您在学习​财务报表季报应付职工薪酬必须填写吗的会计实务操作中有不明白的地方，欢迎您加入财税交流社群。

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