下面这篇会计实务文章是用友财务软件小编给从事会计工作的朋友整理的关于：员工办理健康证费用怎么入账的相关会计知识，这篇员工办理健康证费用怎么入账财务会计实务操作文章为您讲解了在账务处理过程中员工办理健康证费用怎么入账的相关账务处理技巧。

员工办理健康证费用怎么入账

员工健康证办理费计入应付职工薪酬——职工福利。

借：应付职工薪酬——职工福利

贷：银行存款

企业应当通过“应付职工薪酬”科目，核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。该科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额，借方登记实际发放职工薪酬的数额，包括扣还的款项等;该科目期末贷方余额，反映企业应付未付的职工薪酬。

“应付职工薪酬”科目应当按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”等应付职工薪酬项目设置明细科目，进行明细核算。

企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记“应付职工薪酬——工资”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目，企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等)，借记“应付职工薪酬”科目。

贷记“银行存款”、“库存现金”、“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。企业支付职工福利费、支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训或按照国家有关规定缴纳社会保险费或住房公积金时。

借记“应付职工薪酬——职工福利(或工会经费、职工教育经费、社会保险费、住房公积金)”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。企业以自产产品作为职工薪酬发放给职工时，应确认主营业务收入，借记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目，贷记“主营业务收入”科目。

同时结转相关成本，涉及增值税销项税额的，还应进行相应的处理。企业支付租赁住房等资产供职工无偿使用所发生的租金，借记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目，贷记“银行存款”等科目。

员工办理健康证时费用由公司垫付,次月发工资时扣除.一年后返还.这个分录怎么做?

借:其他应收款--某某人

贷:现金或银行存款

发工资扣除时:

借:现金或应付工资

贷:其他应收款

一年之后返还时:

借:管理费用--员工体检费用或应付福利费

贷:其他应收款

以上便是用友软件参考会计职级考试的考生收集的员工办理健康证费用怎么入账的相关会计分录，会计做账技巧，会计做账流程等，如果您在学习员工办理健康证费用怎么入账的会计实务操作中有不明白的地方，欢迎您加入财税交流社群。

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