下面这篇会计实务文章是用友财务软件小编给从事会计工作的朋友整理的关于：​支付的劳务费是否包括社保公积金的相关会计知识，这篇​支付的劳务费是否包括社保公积金财务会计实务操作文章为您讲解了在账务处理过程中​支付的劳务费是否包括社保公积金的相关账务处理技巧。

支付的劳务费是否包括社保公积金

首先需要确定劳务费是给谁的?

如果是直接和员工签劳务协议,不用交五险一金;

如果是和外包公司,

有两种情况:一种是劳务协议(自己也可以直接和员工签,但是有10%的比例限制),另一种是全外包,这里面就需要交五险一金了,但是劳务关系是和外包公司承担.

个人取得的劳务报酬如何处理?

个人取得的劳务报酬收入,应当交纳个人所得税.应交税款=(劳务报酬收入-费用扣除额)*税率.根据题中情况,相关的费用扣除额和适用税率为800元和20%.

劳务报酬项目应交的个人所得税,由支付人为扣缴义务人.扣缴义务人应当按照税法规定,向其主管税务机关交纳.

帐务处理问题.根据会计制度、税法及相关法规的规定,企业支付的劳务费支出,不构成工资总额,应当计入"管理费用--劳务费"科目,并不计提职工福利费、工会经费、职工教育经费.

不交纳各项社会保险金和住房公积金.在计算应交企业所得税时,劳务费应当在当地税务机关规定的劳务费扣除标准.

支付的劳务费是否包括社保公积金?是的,通常情况来说,企业支付给对方的劳务费用如果是自己公司签订合同协议的职工,那么就不需要包含社保公积金费用啦,如果是外包服务,就需要包含社保公积金的费用.如果大家对于劳务费用的知识感兴趣可以来会计学习资料网搜索.

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