下面这篇会计实务文章是用友财务软件小编给从事会计工作的朋友整理的关于：退休人员再任职的合同、社保以及个人所得税处理的相关会计知识，这篇退休人员再任职的合同、社保以及个人所得税处理财务会计实务操作文章为您讲解了在账务处理过程中退休人员再任职的合同、社保以及个人所得税处理的相关账务处理技巧。

　　我们先来看有关政策是怎么规定的：

　　1、根据《国家税务总局关于个人兼职和退休人员再任职取得收入如何计算征收个人所得税问题的批复》(国税函[2005]382号)规定：退休人员再任职取得的收入，在减除按个人所得税法规定的费用扣除标准后，按“工资、薪金所得”应税项目缴纳个人所得税。

　　2、根据《国家税务总局关于离退休人员再任职界定问题的批复》(国税函[2006]526号)规定，以上所称的“退休人员再任职”，应同时符合下列条件：

　　一、受雇人员与用人单位签订一年以上(含一年)劳动合同(协议)，存在长期或连续的雇用与被雇用关系;

　　二、受雇人员因事假、病假、休假等原因不能正常出勤时，仍享受固定或基本工资收入；

　　三、受雇人员与单位其他正式职工享受同等福利、社保(注：此项界定条件已取消，见下文)、培训及其他待遇；

　　3、《国家税务总局关于个人所得税有关问题的公告》(国家税务总局公告2011年第27号)

　　二、关于离退休人员再任职的界定条件问题

　　单位是否为离退休人员缴纳社会保险费，不再作为离退休人员再任职的界定条件。

　　综上政策内容，企业发生退休人员再任职，需要签劳动合同，可以选择不交社保，收入按“工资、薪金所得”缴纳个税。

以上便是用友软件参考会计职级考试的考生收集的退休人员再任职的合同、社保以及个人所得税处理的相关会计分录，会计做账技巧，会计做账流程等，如果您在学习退休人员再任职的合同、社保以及个人所得税处理的会计实务操作中有不明白的地方，欢迎您加入财税交流社群。

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