下面这篇会计实务文章是用友财务软件小编给从事会计工作的朋友整理的关于：企业残保金必须交吗？会计分录怎么做？的相关会计知识，这篇企业残保金必须交吗？会计分录怎么做？财务会计实务操作文章为您讲解了在账务处理过程中企业残保金必须交吗？会计分录怎么做？的相关账务处理技巧。

　　残保金是什么？

　　残保金即残疾人保障金，是指国家为促进按比例安排残疾人就业工作的开展，使各类用人单位依法履行按比例安排残疾人就业义务，平等地承担社会责任，关爱和扶助残疾人。机关、团体、企业(福利企业除外)、事业单位均应按照一定的比例安排残疾人就业。未按规定安排残疾人就业的，应当缴纳残疾人就业保障金。

　　企业残保金必须要交吗？

　　是的。残疾人就业保障金是每一个公司都必须缴纳的，不论规模的大小。如果企业每年按时参加年审，可能会少交一些残疾人就业保障金，如果不参加，残联部门可能会核定的略高。

　　残疾人就业保障金应如何计算？

　　凡安排残疾人就业达不到规定比例的用人单位，按其差额人数全额征收保障金;差额不足一人的，按差额比例计算缴纳。用人单位安排一名盲人按2人计算。

　　应缴纳的保障金=(单位上年度在职职工总数×1.6%-已安排残疾职工人数)×本地区上年度职工年平均工资。

　　在职职工总数，按用人单位年平均职工人数核定，也可参照人事、劳动、统计等政府相关职能部门提供的人数核定。

　　本地区上年度职工年平均工资以当地统计行政部门公布的数据为准。

　　残保金的会计分录应该怎么做？

　　(一)计算应交时

　　借：管理费用——残疾人就业保障金

　　贷：其他应付款

　　(二)实际上交时

　　借：其他应付款

　　贷：银行存款

　　以上就是关于企业残保金的详细介绍，希望大家看完这篇文章之后能够有所收获。如果想了解更多有关的会计知识，请大家多多关注会计学习网!

以上便是用友软件参考会计职级考试的考生收集的企业残保金必须交吗？会计分录怎么做？的相关会计分录，会计做账技巧，会计做账流程等，如果您在学习企业残保金必须交吗？会计分录怎么做？的会计实务操作中有不明白的地方，欢迎您加入财税交流社群。

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