下面这篇会计实务文章是用友财务软件小编给从事会计工作的朋友整理的关于：员工福利费汇算清缴需要调增吗的相关会计知识，这篇员工福利费汇算清缴需要调增吗财务会计实务操作文章为您讲解了在账务处理过程中员工福利费汇算清缴需要调增吗的相关账务处理技巧。

员工福利费汇算清缴需要调增吗

要调整.自2008年1月1日起,新的企业所得税法规定,企业所得税税前扣除原则为:企业为生产经营而实际支付的金额,在税法规定的扣除限额内,可以税前扣除.一般来说,年底计提的福利费就应该还多的冲回,不足的补提.公司如果将餐费补贴直接充值到个人的饭卡上去,则作为公司对员工的福利补贴,入:管理费用-福利费 作为公司的费用支出,不纳入员工个人的工资所得,不需要交纳个人所得税.职工福利费没有实务发生,也没有列支.年终企业所得税汇算清缴时不需要调整,税收金额为0,账面金额也为0,既不调增也不调减.

年度所得税福利费计提比例调整调减那块怎么处理?

根据《企业所得税法实施条例》第三十四条规定,对企业工资、薪金的扣除时间为实际发放的纳税年度.

因此,如果企业计提了职工的工资,当年没有实际发放,不得在企业所得税税前扣除,但可以在以后实际发放年度申报扣除.

如果企业当年计提的工资在企业所得税年度纳税申报前(即次年5月31日前)实际发放的,可以在计提当年计算扣除.

企业所得税汇算清缴职工福利费准予扣除比例是多少

不超过工资薪金总额14%,准予扣除.

属于职工福利费范围:

1.职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等.

2.为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利,包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等.

3.按照其他规定发生的其他职工福利费,包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等.

以上便是用友软件参考会计职级考试的考生收集的员工福利费汇算清缴需要调增吗的相关会计分录，会计做账技巧，会计做账流程等，如果您在学习员工福利费汇算清缴需要调增吗的会计实务操作中有不明白的地方，欢迎您加入财税交流社群。

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