下面这篇会计实务文章是用友财务软件小编给从事会计工作的朋友整理的关于：罚款属于应发工资吗的相关会计知识，这篇罚款属于应发工资吗财务会计实务操作文章为您讲解了在账务处理过程中罚款属于应发工资吗的相关账务处理技巧。

罚款属于应发工资吗

答:属于,从职工当月工资中扣除罚款,应该借记应付职工薪酬,贷记其他应收款等科目.

一、该罚款性质及账务处理

罚款的来源需要明确以便于入账,是由职工承担的费用,还是考核罚款.在扣除之前应该予以入账,分录为:

借:其他应收款

贷:管理费用(员工造成的损失需由个人承担)

贷:营业外收入(不涉及费用的纪律罚款)

二、工资入账

这个需要明确的是,工资入账应该按应付工资借记相关成本费用科目,形成负债,贷记应付职工薪酬

三、扣除款项

扣除罚款,直接减少了应付职工薪酬,同时减少了第一步骤形成的其他应收款,所以借记应付职工薪酬,贷记其他应收款

四、发放工资

应付职工薪酬入账时是应付工资,扣除罚款后,应付职工薪酬余额减少了,其最终应与实付工资相符,发放时直接按发放额借记应付职工薪酬,贷记银行存款等科目.至此,关于工资和扣除罚款的业务全部完成

应付职工薪酬的相关账务处理

答:(1)企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等,借记"应付职工薪酬",贷记"银行存款"、"库存现金"等科目.

(2)企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等), 借记本科目,贷记"其他应收款"、"应交税费--应交个人所得税"等科目.

(3)企业向职工支付职工福利费,借记本科目,贷记"银行存款"、"库存现金"科目.

(4)企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训,借记本科目,贷记"银行存款"等科目.

(5)企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金,借记本科目,贷记"银行存款"科目.

(6)企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿,借记本科目,贷记"银行存款"、"库存现金"等科目.

小编解析的罚款属于应发工资吗这个问题的答案大家都清楚了吗?还有应付职工薪酬的相关账务处理,对于正在初学者是很实用的知识,希望大家好好掌握.会计学习资料持续更新精彩内容,欢迎关注.

以上便是用友软件参考会计职级考试的考生收集的罚款属于应发工资吗的相关会计分录，会计做账技巧，会计做账流程等，如果您在学习罚款属于应发工资吗的会计实务操作中有不明白的地方，欢迎您加入财税交流社群。

您可能感兴趣的财税文章：

· 银行对账单到底有什么用?

· 交费后物管要开发票吗

· 企业记账的明细账和总账如何登记？

· 出口业务佣金的会计处理

· 免抵退税申报表与增值税纳税申报表的填写注意事项?

· 暂估商品与购进商品不同账务处理

· 企业所得税税前扣除凭证及扣除原则

· 建筑行业异地预缴增值税如何进行？

· ?办理契税需要的材料清单

· 农产品加工需要缴纳的税种有哪些

· 企业如何加强应收账款日常管理制度

· 如何填写电脑记账凭证

· 税控盘抄报逾期怎么办?

· 计提房租的会计分录要怎么做?

· 事业单位财政授权支付的会计分录怎么做?

· 免税销售额是否可以价税分离呢？

· 增值税电子发票怎么打印？

· 开票三个月超过九万如何报税？

· 如何理解逃避追缴欠税？

· 其他货币资金包括