兼职老师工资怎么做账比较好?
下面这篇会计实务文章是用友财务软件小编给从事会计工作的朋友整理的关于：兼职老师工资怎么做账比较好?的相关会计知识，这篇兼职老师工资怎么做账比较好?财务会计实务操作文章为您讲解了在账务处理过程中兼职老师工资怎么做账比较好?的相关账务处理技巧。
兼职老师工资怎么做账比较好?
?按劳务费支出,在管理费用中核算. 公司凭提供劳务个人的发票,支付款项并列管理费用--劳务费.
另外,兼职员工还需自行申报纳税,属于劳务报酬所得的:1、一次收入在800元一下的免收个人所得税;2、一次超过800以上-4000以下的纳20%,纳个人所得税=每次收入额减800再乘20%.
??
个人凭身份证、支付单位证明(项目、金额、单位公章)到地税局申请开具发票,并缴纳8%的税收.没有发票是不能在成本费用中列支的.
如果签订劳动合同的话会涉及到社保公积金的问题..
建议签劳务合同,工资走临聘人员工资.
可以做人工费处理.也可以做费用处理.
工资处理时,可以与员工签订"非全日制劳动合同"无需缴纳社会保险,是以兼职方式的用式方式.
借XX费用-人工费 贷应付账款就好了
1、根据《个人所得税法》第六条规定,劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得、财产租赁所得,每次收入不超过四千元的,减除费用八百元;四千元以上的,减除百分之二十的费用,其余额为应纳税所得额.
2、兼职属于劳务活动,当其单次收入不超过八百元的时候,其实不需要缴纳税款的;当其单次收入超过八百元又不超四千元,其减除费用八百元余额为应纳税所得额;当其单次收入超过四千元,减除百分之二十的费用,其余额为应纳税所得额.
3、所以,兼职劳务费个人所得税是否要缴纳,要根据个人劳务报酬而定.
(二)如果是在校学生做兼职的.
由于在校大学生不具备劳动关系主体资格,不能成为劳动关系中的劳动者,所以你与用人单位之间不是劳动关系,而是雇佣关系,劳动局无权管辖.要是在你按要求做完兼职后单位不发工资的话,可以与之进行协商.如果跟单位协商不成,只能自己收集证据向法院起诉要求单位支付报酬.你需要提供证据证明你在单位兼职的事实,单位支付报酬的标准,你的工作时间和应支付的报酬等.
三、兼职需要签合同吗
1、我国劳动法并未要求兼职必须签订劳动合同,但是.为了维护自己合法利益,需要签订兼职合同.
2、兼职合同中要注意写明:双方姓名或名称、联系方式、工作内容、报酬及给予方式等一些信息.如果是单次工作的,最好要写上完成工作的日期.这样一来双方的权利义务事先确定,兼职过程中也比较放心.
3、合同作为法定的书面证据之
一,对于维护兼职工作人员的利益起着较为重要的作用,如不签订合同,当发生用人单位拖欠工资等侵犯兼职人员利益的事情时,兼职人员将难以举证其与用人单位之间发生的权利义务关系.
临时工工伤的赔偿标准
临时工,作为计划经济体制下的用工形式,是相对于正式工(固定工)而言的,1989年国务院发布《全民所有制企业临时工管理规定》中,明确"临时工"系指用于临时性、季节性生产岗位,签订劳动合同、在用人单位使用期限不超过1年的人员.关
看完了上述兼职老师工资怎么做账比较好?
你是否已经学会了呢?按照上文中的做账方法试一试吧,如果您想知道更详细的内容,敬请关注会计学习资料网站资讯更新.
以上便是用友软件参考会计职级考试的考生收集的兼职老师工资怎么做账比较好?的相关会计分录，会计做账技巧，会计做账流程等，如果您在学习兼职老师工资怎么做账比较好?的会计实务操作中有不明白的地方，欢迎您加入财税交流社群。