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新会计准则还计提职工福利费吗？

新会计准则取消了应付福利费科目，福利费不用提取了。

如果执行新会计准则，会计分录：

（1）发生福利费支出时

借：应付职工薪酬--职工福利费

贷：现金等

（2）月末，分配时

借：管理费用--福利费

贷：应付职工薪酬--职工福利费

福利费的开支范围，国家是有明文规定的，主要应用于职工生活困难补助、职工医药费、职工工伤赴外地就医路费以及企业福利部门的各项开支等。福利部门主要包括：医务室、托儿所、幼儿园。

紧扣“企业用于职工个人的福利”主题。不包括职工集体福利设施购建支出（比如建盖医务室、托儿所、幼儿园的支出，这项支出列在“盈余公积”账户）；有一些政策性的福利。

职工福利费的开支范围

1，职工医药费

2，职工的生活困难补助

是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助

3，职工及其供养直系亲属的死亡待遇

4，集体福利的补贴

包括职工浴室、理发室、洗衣房，哺乳室、托儿所等集体福利设施支出与收入相抵后的差额的补助，以及未设托儿所的托儿费补助和发给职工的修理费等。

5，其他福利待遇

主要是指上下班交通补贴、计划生育补助、住院伙食费等方面的福利费开支。

新会计准则还计提职工福利费吗？整体上来说，福利费用在新的会计准则下已经不需要在计提了，因为新的会计准则没有应付福利费的科目，企业只要按照实际发生的金额进行记录就可以，具体的会计分录大家可以参考正文的内容。关于这个问题小编就说道这里了，后期工作中遇到什么问题可以来会计学习资料网找老师交流。

以上便是用友软件参考会计职级考试的考生收集的新会计准则还计提职工福利费吗的相关会计分录，会计做账技巧，会计做账流程等，如果您在学习新会计准则还计提职工福利费吗的会计实务操作中有不明白的地方，欢迎您加入财税交流社群。

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