下面这篇会计实务文章是用友财务软件小编给从事会计工作的朋友整理的关于：支付员工通讯费税前列支的相关会计知识，这篇支付员工通讯费税前列支财务会计实务操作文章为您讲解了在账务处理过程中支付员工通讯费税前列支的相关账务处理技巧。

支付员工通讯费税前列支

根据《天津市地方税务局 天津市国家税务局 关于企业所得税税前扣除有关问题的通知》（津地税企所〔2010〕5号）第一条规定：企业为职工提供的通讯待遇，已经实行货币化改革的，按月按标准发放或支付的通讯补贴，应纳入职工工资总额准予扣除，不再纳入职工福利费管理；尚未实行货币化改革的，企业发生的相关支出作为职工福利费管理。

员工进行体检，体检费用可以在企业所得税税前扣除吗

《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函〔2009〕3号）第三条第（二）款规定：“为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。”

因此，单位每年组织员工进行体检属于此范围之内，可以作为职工福利费在企业所得税税前扣除（不超过工资总额的14%）。

经过本篇文章的详细介绍关于问题“支付员工通讯费税前列支”。相信大家对于这个类型的财务知识都有所了解了。还有其他关于会计科目的财务问题，可以咨询我们会计学习资料的在线老师。如果您有不同的意见，欢迎您与会计学习资料的老师一起在线交流。

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