下面这篇会计实务文章是用友财务软件小编给从事会计工作的朋友整理的关于：发放考核工资如何计算和缴纳个人所得税?的相关会计知识，这篇发放考核工资如何计算和缴纳个人所得税?财务会计实务操作文章为您讲解了在账务处理过程中发放考核工资如何计算和缴纳个人所得税?的相关账务处理技巧。

发放考核工资如何计算和缴纳个人所得税?

现行方法

应纳税额=(工资薪金所得-"五险一金"-扣除数)×适用税率-速算扣除数

扣除标准5000元/月(2018年10月1日起正式执行)(工资、薪金所得适用)

奖金

《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》

纳税人取得全年一次性奖金,单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税,并按以下计税办法,由扣缴义务人发放时代扣代缴:

(一)先将雇员当月内取得的全年一次性奖金,除以12个月,按其商数确定适用税率和速算扣除数.

如果在发放年终一次性奖金的当月,雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额,应将全年一次性奖金减除"雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额"后的余额,按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数.

(二)将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金,按本条第(一)项确定的适用税率和速算扣除数计算征税,

计算公式如下:

1.如果雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的,适用公式为:

应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数

2.如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的,适用公式为:

应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数

职工工资税收标准?

工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-"五险一金"-扣除数)×适用税率-速算扣除数

个税起征点是5000,使用超额累进税率的计算方法如下:

缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数

实发工资=应发工资-四金-缴税.

全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-5000

扣除标准:个税按5000元/月的起征标准算

以上便是用友软件参考会计职级考试的考生收集的发放考核工资如何计算和缴纳个人所得税?的相关会计分录，会计做账技巧，会计做账流程等，如果您在学习发放考核工资如何计算和缴纳个人所得税?的会计实务操作中有不明白的地方，欢迎您加入财税交流社群。

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