下面这篇会计实务文章是用友财务软件小编给从事会计工作的朋友整理的关于：公司承担的社保和公积金部分，可以税前扣除吗？的相关会计知识，这篇公司承担的社保和公积金部分，可以税前扣除吗？财务会计实务操作文章为您讲解了在账务处理过程中公司承担的社保和公积金部分，可以税前扣除吗？的相关账务处理技巧。

（一）社保计提时候的会计处理

1、工资分配

借：管理费用/销售费用

贷：应付职工薪酬——工资

2、计提社保（企业部分）

借：管理费用/销售费用

贷：应付职工薪酬——社保

3、下个月发放工资的时候

借：应付职工薪酬——工资

贷：其他应付款（员工个人承担部分）

应交税费——个人所得税

库存现金/银行存款

4、缴纳社保

借：应付职工薪酬——社保（企业承担部分）

其他应付款（个人部分）

贷：库存现金/银行存款

5、上交个人所得

借：应交税费——个人所得税

贷：银行存款

（二）公司承担员工的社保部分可以税前扣除吗？

根据企业所得税税法实施条例第35条规定，企业依照国务院有关的主管部门或者是人民政府规定的范围内的标准为员工缴纳的基本养老保险费、医疗保险费、工伤保险费、失业保险费、生育保险费等等基本的社会保险费用和住房公积金（简单来说，就是公司帮员工交的基本的五险一金）是可以税前扣除的，但是要在国家规定的范围和标准以内，每个省市的标准是不一样的。

在这里还需要注意的是，社会保险费和公积金可以在企业所得税税前扣除，但是不能在个人所得税税前扣除，这是要特别注意的事项。

员工工资发放、社保缴纳要做多少个分录？该怎么做？

以上便是用友软件参考会计职级考试的考生收集的公司承担的社保和公积金部分，可以税前扣除吗？的相关会计分录，会计做账技巧，会计做账流程等，如果您在学习公司承担的社保和公积金部分，可以税前扣除吗？的会计实务操作中有不明白的地方，欢迎您加入财税交流社群。

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