下面这篇会计实务文章是用友财务软件小编给从事会计工作的朋友整理的关于：公司为员工提供的交通补贴账务处理怎么做？会计人必看！的相关会计知识，这篇公司为员工提供的交通补贴账务处理怎么做？会计人必看！财务会计实务操作文章为您讲解了在账务处理过程中公司为员工提供的交通补贴账务处理怎么做？会计人必看！的相关账务处理技巧。

　　公司为员工提供的交通补贴如何做账?

　　公司为员工提供的交通补贴的账务处理分两步进行：

　　第1步：计提员工福利

　　借：生产成本

　　制造费用

　　销售费用等

　　贷：应付职工薪酬——福利费

　　第2步：报销员工的交通补贴

　　借：应付职工薪酬——福利费

　　贷：银行存款或库存现金

　　知识拓展：公司给员工发放的交通补贴能否税前扣除?

　　给员工发放交通费怎么做会计处理?

　　举例说明：A公司按照有关规定，按月给员工发放交通补贴200元，请问相关会计处理怎么做?

　　借：应付职工薪酬

　　贷：库存现金/银行存款

　　每月支付员工的交通补贴应计入工资薪金还是福利费?

　　举例说明：B公司每月都会向员工支付300元的交通补贴。请问，每月支付员工的交通补贴应当计入“应付职工薪酬——工资薪金”还是“应付职工薪酬——福利费”中?

　　答：如果B公司的交通补贴是在每月固定时间与工资一起发放的，并且公司制定了发放制度留存备案。那么这一前提下应当计入“应付职工薪酬——工资薪金”中核算，且允许税前扣除。

　　如果B公司的交通补贴是作为单独发放的，这种情况下应当计入“应付职工薪酬——福利费”中，以工资薪金总额的14%为限额进行税前扣除。

　　福利性补贴计入工资薪金核算需同时满足：列入员工工资薪金制度;固定与工资薪金一起发放;满足税法关于工资薪金合理性要求的条件。

　　综上所述，如果公司支付员工的交通补贴满足以上条件，则应当作为工资支出允许税前扣除。

以上便是用友软件参考会计职级考试的考生收集的公司为员工提供的交通补贴账务处理怎么做？会计人必看！的相关会计分录，会计做账技巧，会计做账流程等，如果您在学习公司为员工提供的交通补贴账务处理怎么做？会计人必看！的会计实务操作中有不明白的地方，欢迎您加入财税交流社群。

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