下面这篇会计实务文章是用友财务软件小编给从事会计工作的朋友整理的关于：企业支付给员工的补充养老保险能否税前扣除的相关会计知识，这篇企业支付给员工的补充养老保险能否税前扣除财务会计实务操作文章为您讲解了在账务处理过程中企业支付给员工的补充养老保险能否税前扣除的相关账务处理技巧。

企业支付给员工的补充养老保险能否税前扣除

根据《财政部国家税务总局关于补充养老保险费补充医疗保险费有关企业所得税政策问题的通知》(财税[2009]27号)规定，自2008年1月1日起，企业根据国家有关政策规定，为在本企业任职或者受雇的全体员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，分别在不超过职工工资总额5%标准内的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除;超过的部分，不予扣除。企业为部分员工支付补充养老保险费和补充医疗保险费的，应将全体职工合理的年均工资乘以参保人数之积，作为计算补充养老保险费和补充医疗保险费税前扣除的基数，并按照税收规定的标准税前扣除。

补充养老保险税前扣除标准是多少

根据《财政部国家税务总局关于补充养老保险费补充医疗保险费有关企业所得税政策问题的通知》(财税[2009]27号)规定，自2008年1月1日起，企业根据国家有关政策规定，为在本企业任职或者受雇的全体员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，分别在不超过职工工资总额5%标准内的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除;超过的部分，不予扣除。

企业为部分员工支付补充养老保险费和补充医疗保险费的，应将全体职工合理的年均工资乘以参保人数之积，作为计算补充养老保险费和补充医疗保险费税前扣除的基数，并按照税收规定的标准税前扣除。

根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函[2009]3号)规定，补充养老保险和补充医疗保险不属于职工福利费的列支范围。因此，企业依照财务会计制度有关规定，在应付福利费科目中列支补充养老保险费和补充养老保险费的，一方面，企业可以在税收规定的标准内调减当期实际发生的职工福利费支出，按照税收规定税前扣除;另一方面，企业可将实际发生的符合税收规定标准的补充养老保险、补充医疗保险直接计入当期损益，未通过应付福利费核算的，应按税收规定的标准予以税前扣除，超过部分纳税调增应纳税所得额。

企业支付给员工的补充养老保险能否税前扣除，补充的养老保险和补充的医疗保险在税前扣除的规定上都是一样的。均为不超过职工工资的5%充以扣除。会计学习资料本期的内容到此结束，下期再见。

以上便是用友软件参考会计职级考试的考生收集的企业支付给员工的补充养老保险能否税前扣除的相关会计分录，会计做账技巧，会计做账流程等，如果您在学习企业支付给员工的补充养老保险能否税前扣除的会计实务操作中有不明白的地方，欢迎您加入财税交流社群。

您可能感兴趣的财税文章：

· 民办非企业没有以前年度损益调整怎么办？

· 16变13税率后未开票收入申报

· 三证合一和一照一码有什么区别？

· 财会人遇到错账该怎么办？如何查找和更正？

· 南昌小规模纳税人升为一般纳税人的费用是怎样的

· 大小周未满一个月工资怎么核算

· 分公司从事研发服务能否申请零税率

· 财会人向管理型人才转变的路径

· 注销税务登记需要附送的材料有哪些

· 国税企业法人怎么实名认证

· 1500余万元收入可做小微企业吗

· 资产负债表利润表中总资产计算

· 哪些行业不能享受加计扣除的优惠政策?

· 以股权抵债的会计处理怎么做？

· 企业将自有房产销售的账务处理怎么做？

· 公司多交的公积金员工退回怎么做账？

· 补缴企业所得税如何计算？

· 个人代持股票的会计处理如何做?

· 只有流水不开票怎么缴税?

· 银行印鉴留公章可以吗