下面这篇会计实务文章是用友财务软件小编给从事会计工作的朋友整理的关于：会计做计提工资处理的时候，包括员工个人社保吗？的相关会计知识，这篇会计做计提工资处理的时候，包括员工个人社保吗？财务会计实务操作文章为您讲解了在账务处理过程中会计做计提工资处理的时候，包括员工个人社保吗？的相关账务处理技巧。

首先我们先来看看计提工资的时候，怎么做会计分录

1、计提工资

借：管理费用/销售费用

贷：应付职工薪酬——工资

2、计提社保

借：管理费用/销售费用（企业承担部分）

贷：应付职工薪酬

3、次月发放工资的时候

借：应付职工薪酬——工资

贷：应付职工薪酬——社保（个人承担部分）

应交税费——应交个人所得税

库存现金/银行存款

4、缴纳社保

借：应付职工薪酬——社保（公司+个人）

贷：库存现金/银行存款

5、缴纳员工个人所得税

借：应交税费——应交个人所得税

贷：银行存款/库存现金

大家发现以上的计提分录是不包括个人社保部分的，其实在社保没有办理之前，是不能计提的，员工承担的社保费用是从工资直接扣除的，公司是代扣后支付给社保机构，社保的计提比例，每个地方是不一样的，这一点大家要注意。

以上便是用友软件参考会计职级考试的考生收集的会计做计提工资处理的时候，包括员工个人社保吗？的相关会计分录，会计做账技巧，会计做账流程等，如果您在学习会计做计提工资处理的时候，包括员工个人社保吗？的会计实务操作中有不明白的地方，欢迎您加入财税交流社群。

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