下面这篇会计实务文章是用友财务软件小编给从事会计工作的朋友整理的关于：员工的入职体检费用应该怎么处理？会计怎么做账？的相关会计知识，这篇员工的入职体检费用应该怎么处理？会计怎么做账？财务会计实务操作文章为您讲解了在账务处理过程中员工的入职体检费用应该怎么处理？会计怎么做账？的相关账务处理技巧。

员工体检时

1、体检费用计入

借：应付职工薪酬——职工福利

贷：银行存款

2、企业向职工支付工资、奖金、津贴

借：应付职工薪酬——工资

贷：银行存款/库存现金

3、企业扣还员工的各种款项

借：应付职工薪酬

贷：银行存款/库存现金/

其他应收款

应交税费——应交个人所得税

4、企业支付职工教育经费、公会经费、福利费

借：应付职工薪酬——职工福利（工会经费/职工教育经费/社会保险费/住房公积金）

贷：银行存款/库存现金

5、企业以自产的产品发给员工时，应该视同销售

借：应付职工薪酬——非货币性福利

贷：主营业务收入

6、企业支付职工住房租金费用

借：应付职工薪酬——非货币性福利

贷：银行存款

以上便是用友软件参考会计职级考试的考生收集的员工的入职体检费用应该怎么处理？会计怎么做账？的相关会计分录，会计做账技巧，会计做账流程等，如果您在学习员工的入职体检费用应该怎么处理？会计怎么做账？的会计实务操作中有不明白的地方，欢迎您加入财税交流社群。

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