下面这篇会计实务文章是用友财务软件小编给从事会计工作的朋友整理的关于：发放员工的工资可以当月计提当月发放吗？会计处理怎么做？的相关会计知识，这篇发放员工的工资可以当月计提当月发放吗？会计处理怎么做？财务会计实务操作文章为您讲解了在账务处理过程中发放员工的工资可以当月计提当月发放吗？会计处理怎么做？的相关账务处理技巧。

（一）员工工资当月计提当月发放可以吗？

这样的做法其实也是可以的，但是按照权责发生制，当月发生的成本要计入当月发生的费用，当月发生，直接在当月入账，直接分配，不用计提。

（二）关于当月工资的计提和结转

1、计提工资

借：管理费用/销售费用

贷：应付职工薪酬——工资

2、计提社保

借：管理费用/销售费用

贷：应付职工薪酬——社保（企业承担部分）

3、次月发放工资时
借：应付职工薪酬——工资

贷：应付职工薪酬——社保（个人部分）

应交税费——应交个人所得税

库存现金/银行存款

4、缴纳社保时

借：应付职工薪酬——社保（企业+个人）

贷：库存现金/银行存款

5、缴纳个人所得税

借：应交税费——应交个人所得税

贷：银行存款

以上便是用友软件参考会计职级考试的考生收集的发放员工的工资可以当月计提当月发放吗？会计处理怎么做？的相关会计分录，会计做账技巧，会计做账流程等，如果您在学习发放员工的工资可以当月计提当月发放吗？会计处理怎么做？的会计实务操作中有不明白的地方，欢迎您加入财税交流社群。

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