公司给员工发放福利会计分录
下面这篇会计实务文章是用友财务软件小编给从事会计工作的朋友整理的关于：公司给员工发放福利会计分录的相关会计知识，这篇公司给员工发放福利会计分录财务会计实务操作文章为您讲解了在账务处理过程中公司给员工发放福利会计分录的相关账务处理技巧。
公司给员工发放福利会计分录
答：在提取时，应记入科目的贷方。企业提取的职工福利费，主要用于职工的医药费(包括企业参加职工医疗保险交纳的医疗保险费)，医务人员的工资，医务经费，职工因公负伤赴外地就医路费，职工生活困难补助，职工浴室、理发室、幼儿园、托儿所等集体福利部门人员的工资等。在支付时，应记入科目的借方。
在这种核算方法下，如果企业实际支付的职工福利费超过提取的职工福利费，“应付福利费”科目就会出现借方余额;在资产负债表的“应付福利费”项目就要以“—”号表示。这就要求企业在使用职工福利费时，必须量入为出，严格按照规定的用途节约地使用，既不得任意扩大职工福利费的开支范围，也不得将属于职工福利费的开支挤入成本、费用。
案例：
以管理部门为例，当月发生福利费500元，现金支付，会计分录为：
1： 实报实销方式下福利费的处理方法。
借：管理费用-福利费 500
贷：现金 500
2： 以工资方式对福利费的列支。
借：应付职工新酬-应付福利费 500
贷：现金 500
借：管理费用-福利费 500
贷：应付职工新酬-应付福利费 500
3： 以工资方式对福利费的列支。
借：管理费用-福利费 500
贷：应付职工新酬-应付福利费 500
借：应付职工新酬-应付福利费 500
贷：现金 500;
根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函〔2009〕3号）第三条第二款、《企业所得税法实施条例》第四十条规定：“职工防暑降温费属于可税前扣除的职工福利费支出，不超过工资薪金总额的14%部分，准予扣除。”
相关会计分录如下（本文职工福利费以实际发生制处理）：
确认时：
借：管理费用
生产成本
制造费用
贷：应付职工薪酬—福利费
发放时：
借：应付职工薪酬—福利费
贷：银行存款
经过小编的解答之后，不知道各位对于“公司给员工发放福利会计分录”是否清晰了呢？会计学习资料是专业的会计知识分享网站，各位同学可以向我们的在线老师咨询，你将获得最专业的解答。
以上便是用友软件参考会计职级考试的考生收集的公司给员工发放福利会计分录的相关会计分录，会计做账技巧，会计做账流程等，如果您在学习公司给员工发放福利会计分录的会计实务操作中有不明白的地方，欢迎您加入财税交流社群。