员工保险个人部分是否计入公司费用
下面这篇会计实务文章是用友财务软件小编给从事会计工作的朋友整理的关于：员工保险个人部分是否计入公司费用的相关会计知识，这篇员工保险个人部分是否计入公司费用财务会计实务操作文章为您讲解了在账务处理过程中员工保险个人部分是否计入公司费用的相关账务处理技巧。
员工保险个人部分是否计入公司费用
社保应先记入应付职工薪酬的明细科目，账务处理如下：
单位部分：借：管理费用—社会保险（单位）
贷：应付职工薪酬—应交各项保险（单位）
个人部分： 借：应付职工薪酬—应付工资
贷：应付职工薪酬—应交各项保险（个人）
银行扣缴： 借：应付职工薪酬—应交各项保险（单位）
应付职工薪酬—应交各项保险（个人）
贷：银行存款
扩展资料：
如何计算保费：缴费金额=缴费基数*缴费比例。
社保缴费基数
社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。
各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。
企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。
2. 缴费比例
缴费比例，即社会保险费的征缴费率。我国《社会保险法》对社会保险的征缴费率并未作出具体明确的规定。按照我国现行的社会保险相关政策的规定，对不同的社会保险险种，我们实行不同的征缴比例。
文中提到员工保险个人部分也是需要计入公司费用的，企业作为为员工保险代缴单位，这涉及个人所缴纳的部分也是需要计入到公司财务的。至于如何进行记录上述文中都有提及，如果你还有其他问题可以来会计学习资料进行提问咨询。
以上便是用友软件参考会计职级考试的考生收集的员工保险个人部分是否计入公司费用的相关会计分录，会计做账技巧，会计做账流程等，如果您在学习员工保险个人部分是否计入公司费用的会计实务操作中有不明白的地方，欢迎您加入财税交流社群。