下面这篇会计实务文章是用友财务软件小编给从事会计工作的朋友整理的关于：会计知识：员工医药费报销应该做什么样的账户处理？的相关会计知识，这篇会计知识：员工医药费报销应该做什么样的账户处理？财务会计实务操作文章为您讲解了在账务处理过程中会计知识：员工医药费报销应该做什么样的账户处理？的相关账务处理技巧。

如果按照缴费形式又分为自己缴费和参加了社保的缴费；如果按照病情的严重性还分为一般的打点滴和住院，我们接着来看看吧。

（一）已经参加了社保的并住院了的员工

1、公司支付的住院费用

借：其他应收款——住院费

贷：银行存款

2、员工出院后，到社保服务中心办理报销

借：银行存款（公司支付部分）

管理费用——福利费（不能报销的）

贷：其他应收款——住院费

（二）没有参加社保但是住院了的员工

借：管理费用——福利费/应付职工薪酬——职工福利

贷：现金住院费/医药费

如果公司执行了新会计准则，福利费用应该计入“应付职工薪酬”科目，如果没有执行新会计准则，那么直接计入“管理费用”科目。

（三）员工报销医药费时

借：应付职工薪酬——职工福利费

贷：银行存款/库存现金

以上便是用友软件参考会计职级考试的考生收集的会计知识：员工医药费报销应该做什么样的账户处理？的相关会计分录，会计做账技巧，会计做账流程等，如果您在学习会计知识：员工医药费报销应该做什么样的账户处理？的会计实务操作中有不明白的地方，欢迎您加入财税交流社群。

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