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劳动保护费计提标准是多少

下面这篇会计实务文章是用友财务软件小编给从事会计工作的朋友整理的关于:劳动保护费计提标准是多少的相关会计知识,这篇劳动保护费计提标准是多少财务会计实务操作文章为您讲解了在账务处理过程中劳动保护费计提标准是多少的相关账务处理技巧。

劳动保护费计提标准是多少

  1、对属于职工劳动保护费范围的服装费支出,在税前列支的标准为:在职允许着装工人每年最高扣除额1000元(含)以内按实列支。

  2、对属于职工劳动保护费范围的冬令、夏令保护用品支出,在税前列支的标准暂仍为:每人每年不超过20元(含)以内按实列支。

 企业发生的合理的劳动保护支出范围界定标准

  1、对属于职工劳动保护费范围的服装费支出,在税前列支的标准为:在职允许着装工人每年最高扣除额1000元(含)以内按实列支。

  2、对属于职工劳动保护费范围的冬令、夏令保护用品支出,在税前列支的标准暂仍为:每人每年不超过20元(含)以内按实列支。

  3、对属于职工劳动保护费范围的在岗职工夏季防暑降温费标准为:从事室外作业和高温作业人员每人每月160元,非高温作业人员每人每月130元。全年按四个月计发,列入企业成本费用,并准予税前扣除。

  4、对上述第1、2条劳保费支出,均不得发放现金,如发放现金的均不得在税前扣除

  根据《国家税务总局关于印发<企业所得税税前扣除办法>的通知》(国税发[2000]084号)第十五条和第五十四条有关规定:纳税人实际发生的合理的劳动保护支出,可以扣除。劳动保护支出是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服,手套,安全保护用品,防暑降温用品等所发生的支出。

  劳动保护费计提标准是多少?在有需要计提劳动保护费时,根据标准计提,同时计提后会计分录也要填写正确,如果你对会计分录填写存在疑问,可以找会计学习资料的老师来直接回答。

以上便是用友软件参考会计职级考试的考生收集的劳动保护费计提标准是多少的相关会计分录,会计做账技巧,会计做账流程等,如果您在学习劳动保护费计提标准是多少的会计实务操作中有不明白的地方,欢迎您加入财税交流社群。

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