下面这篇会计实务文章是用友财务软件小编给从事会计工作的朋友整理的关于：支付保险托收的会计分录怎么写?的相关会计知识，这篇支付保险托收的会计分录怎么写?财务会计实务操作文章为您讲解了在账务处理过程中支付保险托收的会计分录怎么写?的相关账务处理技巧。

支付保险托收的会计分录怎么写?

医保托收:

1、根据工资额计提:

借:应付职工薪酬-职工保险费-医保 (单位承担部分)

应付职工薪酬-职工保险费-医保 (个人承担部分,一般是工资中扣款,所以进职工薪酬)

贷:其他应付款---医保

月末结转应付职工薪酬:

借:应付职工薪酬-职工保险费-医保 (单位承担部分)

应付职工薪酬-职工保险费-医保 (个人承担部分,一般是工资中扣款,所以进职工薪酬)

贷:管理费用/生产成本-福利费

2.医保托收时:

借:其他应付款--医保

贷:银行存款

以下是各种保险付款时候的分录

1、付住房公积金

借:管理费用-住房公积金

借:其他应付款-住房公积金

贷:银行存款

2、付养老保险

借:管理费用-劳保费(养老保险)

借:其他应付款-养老保险

贷:银行存款

3、付医疗保留

借:应付福利费-医疗保险

借:其他应付款-医疗保险

贷:银行存款

4、付工伤保险

借:应付福利费-工伤保险

借:其他应付款-工伤保险

贷:银行存款

5、付生育保险

借:应付福利费-生育保险

借:其他应付款-生育保险

贷:银行存款

6、付失业保险

借:管理费用-劳保费(失业保险)

借:其他应付款-失业保险

贷:银行存款

因为你已经说过计提时候个人部分已经都作为其他应款,那都没有什么问题了,现在的问题就是哪些险种计什么科目.

根据税法和财务制度的相关规定,养老保险、失业保险、住房公积金这几个是在管理费用中开支,医疗保险是在福利费中开支,生育保险和工伤保险没有明确规定,但税法上明确规定这两个不能在税前扣除,所以计到福利费中比较好.省得以后纳税的时候进行纳税调整.

支付保险托收的会计分录怎么写?企业的各种保险该怎么记账？这个在其他应付款—医保里面核算即可，更多相关资讯，敬请关注会计学习资料的更新！

以上便是用友软件参考会计职级考试的考生收集的支付保险托收的会计分录怎么写?的相关会计分录，会计做账技巧，会计做账流程等，如果您在学习支付保险托收的会计分录怎么写?的会计实务操作中有不明白的地方，欢迎您加入财税交流社群。

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