下面这篇会计实务文章是用友财务软件小编给从事会计工作的朋友整理的关于：劳保用品应该计入什么会计科目？会计怎么做账？的相关会计知识，这篇劳保用品应该计入什么会计科目？会计怎么做账？财务会计实务操作文章为您讲解了在账务处理过程中劳保用品应该计入什么会计科目？会计怎么做账？的相关账务处理技巧。

劳保用品应该计入什么科目？

应进“劳保费“或”制造费用“或“营业费用”或“福利费”科目，具体的做法如下：

1、管理人员、办公人员的应计入：管理费用——劳保费

2、营业人员的应计入：营业费用——劳保费

3、生产工人或车间管理人员应计入：制造费用

4、销售人员应计入：营业费用

现在把电话费，办公费，工作服，安全帽都属劳保用品，有的单位发的洗衣粉，香肥皂也算进劳保用品里了。

公司购劳保用品怎么做账？

一般情况下，企业可以把劳保用品作为福利费处理，明细科目可以设为劳保费用，如果执行的是小企业会计制度，则通过“应付福利费”处理，如果执行的是新企业会计准则，则通过“应付职工薪酬——应付福利费”，时，按照劳保用品的具体用途，计入管理费用、制造费用、生产成本等科目。

相关的会计分录为：

借：管理费用/制造费用/生产成本——福利费

贷：应付职工薪酬——应付福利费（新准则）

或者

借：管理费用/制造费用/生产成本——福利费

贷：应付福利费（小企业会计制度）

对于建筑施工企业，劳保用品可以作为工程施工中的施工管理费的劳动保护费处理，如果购入的劳保用品，先入库，后续期间分批领用，则可以先通过“周转材料——低值易耗品”处理。

1、购进时

借：周转材料——低值易耗品

贷：银行存款

2、实际领用时

借：管理费用——职工福利费

贷：周转材料——低值易耗品

因其多次周转使用，则应设置备查薄，管理领、用、存。

以上便是用友软件参考会计职级考试的考生收集的劳保用品应该计入什么会计科目？会计怎么做账？的相关会计分录，会计做账技巧，会计做账流程等，如果您在学习劳保用品应该计入什么会计科目？会计怎么做账？的会计实务操作中有不明白的地方，欢迎您加入财税交流社群。

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