下面这篇会计实务文章是用友财务软件小编给从事会计工作的朋友整理的关于：工资低于社保基数如何交社保？的相关会计知识，这篇工资低于社保基数如何交社保？财务会计实务操作文章为您讲解了在账务处理过程中工资低于社保基数如何交社保？的相关账务处理技巧。

工资低于社保基数如何交社保?

答：工资低于最低社保应当按照最低社保的工资进行缴纳;

一、社保缴纳基数应当按照应发工资的标准进行缴纳;

二、社保包括养老、医疗、工伤、失业、生育保险;

公司要求统一按最低基数给员工上社保该怎么操作?

答：调整工资基数现在可以通过登录企业社保网,在工资申报项进行调整,最后点击确定并进行业务提交即可.

员工缴费基数与两个因素有关,一个是员工的工资标准,还有一个是当地最低社平工资.所谓最低社平工资是当地上一年度社平工资的60%.

1.当员工工资标准大于最低社平工资时,按照员工工资来作为社保缴费基数;

2.当员工工资标准小于最低社平工资时,按照最低社平工资来作为社保缴费基数.

一般企业都是将员工工资申报数记为最低社平工资,但是当需要调整时u,也可以自行上调,但最高不能高于社平工资的300%.

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