下面这篇会计实务文章是用友财务软件小编给从事会计工作的朋友整理的关于：公司帮忙代缴社保有什么风险？的相关会计知识，这篇公司帮忙代缴社保有什么风险？财务会计实务操作文章为您讲解了在账务处理过程中公司帮忙代缴社保有什么风险？的相关账务处理技巧。

公司帮忙代缴社保有什么风险?

答：为非本公司人员代缴社保的风险:

用人单位名下缴纳社保人员均视为本公司员工,意味着与企业存在着劳动关系法律事实,这些人员就"有权"要求单位支付工资,甚至还可以索取经济补偿金,尤其在参保期间发生工伤事故的时候风险就更大了.发生此类风险一般是非员工要求确认与用人单位之间存在劳动关系,员工通过提供社保缴纳记录或者社保缴费凭证等证据,从而证明劳动关系的事实存在.

有政策风险,信誉风险,使用风险.政策风险是指,职工和挂靠代理的用人单位没有真实存在的劳动关系,在向社保机构申报社会保险待遇时,会被认定属于骗保行为.会被处以骗取金额二倍以上五倍以下的罚款.信用风险是指,由于以上政策原因,与社保代理机构签订的代理合同是不受法律保护的.使用风险是指,与政策风险挂钩,一旦发现社保是代缴的骗保行为,一些涉及到报销的保险,保险部门都不会进行赔偿.

如何规避社保缴交风险?

1、社保申报本应属人力资源部管理的范畴,即员工劳动关系模块;

2、社保缴交基数一定要了解当地社保缴交相关规定,结合劳动合同法的相关规定,针对员工的薪资结构作出明确划分,分为:基本工资+非工资福利项目,这样,非工资福利项目可不作为缴交基数的范围;

3、当然,上述第二点一定要形成制度并进行公示,而不是闭门造车,否则,用工风险依然存在.

4、还可通过第三方社保外保专业公司,这样也可规避相关风险.

公司帮忙代缴社保有什么风险?文章中小编提到的内容你们都理解清楚了吗?如果有其他的任何疑问,欢迎前往会计学习资料的官网咨询专业的老师.我们会争取在第一时间给出最完整的回复.

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