下面这篇会计实务文章是用友财务软件小编给从事会计工作的朋友整理的关于：应付工资薪酬挂账如何做分录？的相关会计知识，这篇应付工资薪酬挂账如何做分录？财务会计实务操作文章为您讲解了在账务处理过程中应付工资薪酬挂账如何做分录？的相关账务处理技巧。

应付工资薪酬挂账如何做分录?

计提时,按企业工资政策标准,

借:生产成本/在建工程/管理费用等(车间工人工资直接进生产成本,在建工程工人工资进在建工程,管理人员工资进管理费用,专门设立的销售机构人员工资还可能进入销售费用,类推)

贷:应付职工薪酬

实际支付时,按实际支付额(可能小于提取应付职工薪酬金额)

借:应付职工薪酬

贷:银行存款等

工资只发一部分剩下的怎么记账?

答:发放工资作分录

借:应付职工薪报酬-工资

贷:应交税费-应交个人所得税

贷:有关科目-有关细目

贷:其他应付款-未发工资-X员工

贷:银行存款或库存现金

发放未领工资作分录

借:其他应付款-未领工资-X员工

贷:银行存款或库存现金

应付工资薪酬挂账如何做分录?文中提到的内容不知道你们都理解清楚了没有,获取更多精彩的财务知识,敬请关注会计学习资料的更新.我们有专业的老师为你在线答疑.

以上便是用友软件参考会计职级考试的考生收集的应付工资薪酬挂账如何做分录？的相关会计分录，会计做账技巧，会计做账流程等，如果您在学习应付工资薪酬挂账如何做分录？的会计实务操作中有不明白的地方，欢迎您加入财税交流社群。

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