下面这篇会计实务文章是用友财务软件小编给从事会计工作的朋友整理的关于：农业公司支付临时工费用会计分录怎么写？的相关会计知识，这篇农业公司支付临时工费用会计分录怎么写？财务会计实务操作文章为您讲解了在账务处理过程中农业公司支付临时工费用会计分录怎么写？的相关账务处理技巧。

农业公司支付临时工费用会计分录怎么写?

付临时工工资,应当用应付职工薪酬账户核算,会计分录为:

1、计提临时工工资时,按计提工资的相应计算表单:

借:管理费用/销售费用/生产成本

贷:应付职工薪酬--应付工资--临时工工资(基本工资金额)

--应付福利费--临时工福利费

--社会保险--各保险明细

2、实际发放时,按发放工资的工资单及银行、现金付款凭证:

借:应付职工薪酬--应付工资--临时工工资(基本工资金额)

--应付福利费--临时工福利费

--社会保险--各保险明细

贷:银行存款或现金

关于临时工工资会计处理

答：对于临时工工资的入账,很多企业都比较困惑.其实临时工工资可以当作普通职工工资处理,作在职工工资表中,帐务处理时记入"应付工资"贷方,在支付临时工工资时,帐务处理时记入"应付工资"借方.

关于临时工工资的发放处理:

1.发放临时工工资时,由劳资部门出具发放通知,你用贵公司的工资空表填好花名和金额,由领工资临时工签字[此工资表劳资、财务都可填制]

2.月终由主管负责人签字后并入公司总工资表.

这样既简化了手续,又减少了漏洞,劳资和财务工作会井井有条.

从税务的角度来看,如果这些临时工是公司长期固定聘用的,意思就是公司有事情的时候都是固定找这些临时工的话,可以以工资表作为费用支出,如果是公司有事情的时候临时到劳务市场找人来做的,那必须要有劳务发票才可以在企业所得税税前扣除,而且,不能以工资的形式来发放,要以劳务费的形式来发放.即计算公司的计税工资时的职工人数,不包括这些人.

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