下面这篇会计实务文章是用友财务软件小编给从事会计工作的朋友整理的关于：计提工资社保公积金会计分录的相关会计知识，这篇计提工资社保公积金会计分录财务会计实务操作文章为您讲解了在账务处理过程中计提工资社保公积金会计分录的相关账务处理技巧。

计提工资社保公积金会计分录

一、计提工资和计提公司负担的员工社保费用

借:成本费用科目(根据受益对象确认金额和科目)

贷:应付职工薪酬-工资(应付工资总额)

贷:应付职工薪酬-社保(公司负担的社保)

贷:应付职工薪酬-公积金(公司负担的公积金)

二、代扣员工个人负担的社保(将应付工资对应金额转入社保明细科目)

借:应付职工薪酬-工资(个人负担的社保)

贷:应付职工薪酬-社保(个人负担的社保)

贷:应付职工薪酬-公积金(公司负担的公积金)

付临时工资怎么做账怎么做分录?

答：临时工资支付,也需要有人力资源部出具的工资表格(加盖部门公章的);

然后,会计根据工资表上人员归属部门,入账:

借:管理费用

借:制造费用

借:销售费用等

贷:应付职工薪酬--工资

发放:

借:应付职工薪酬--工资

贷:库存现金等

个人所得税可以待月末,和本月其余工资合并计算后,一并代扣代缴.

计提工资社保公积金会计分录已经通过上述文章中的详细介绍总结完毕了,看到这里的小伙伴们不知道消化了多少呢?更多关于这方面的财务知识,请前往会计学习资料继续浏览学习.

以上便是用友软件参考会计职级考试的考生收集的计提工资社保公积金会计分录的相关会计分录，会计做账技巧，会计做账流程等，如果您在学习计提工资社保公积金会计分录的会计实务操作中有不明白的地方，欢迎您加入财税交流社群。

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