下面这篇会计实务文章是用友财务软件小编给从事会计工作的朋友整理的关于：事业单位工资改革有哪些重要内容？的相关会计知识，这篇事业单位工资改革有哪些重要内容？财务会计实务操作文章为您讲解了在账务处理过程中事业单位工资改革有哪些重要内容？的相关账务处理技巧。

事业单位工资改革有哪些重要内容?

事业单位行政管理人员的基本工资由岗位工资和薪级工资组成.岗位工资根据管理岗位等级确定,岗位管理等级属于职务等级,分10级,一级职员,十级职员,各级职员岗位等级的晋升是按照干部管理权限,由任免机关批准晋升或聘任,无固定晋升年限.

除基本工资外,事业单位人员的工资总额内还有津贴补贴,津贴补贴标准也是根据岗位等级确定的,岗位等级越高,津贴补贴标准也越高.

事业单位的发放工资怎么处会计分录?

按工资总额列收列支,代扣部分统一由财政部门汇集直接划转相关社会保障费管理机构,单位不记账;

借:事业支出-基本支出-工资福利支出-基本工资

借:事业支出-基本支出-工资福利支出-绩效工资

借:事业支出-基本支出-工资福利支出-津贴补贴

借:事业支出-基本支出-对个人和家庭的补助-奖励金

贷:财政补助收入

行政事业单位的支出明细科目要按照《政府收支分类科目》中的《支出经济分类科目》设置.

独生子女父母奖励应该列入"奖励金",按照《支出经济分类科目》说明:反映政府各部门的奖励支出,如对个体私营经济的奖励、计划生育目标责任奖励、独生子女父母奖励等.

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