社保补差收入的会计分录
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社保补差收入的会计分录
社保补差收入应该做到哪个科目下
1、收到的社保补贴不要和不征税收入中的政府性资金混淆!
2、挂往来,进入其他应付款-社保补贴,收到时借银行 贷其他应付 实际发给员工时借本科目 贷相关费用
员工的工资和补助:借:相关成本费用贷:应付工资
社保补差收入应该做到哪个科目下
发放时:借:应付工资;贷:现金贷:其他应收款(个人应扣社保部分)
上交社保借:相关费用(单位负担部分)其他应收款(个人应扣社保部分)贷:银行存款
社保稽核补差的钱进什么会计科目
按照计提社保费用的规定,应分别计入管理费用和应付职工薪酬等科目内.对于稽核补差,如果能确认漏提或少提的话,可补记该科目内.如果数额不大或难以确认,则记入"管理费用-社保费"即可.
补交社保怎么做会计分录?
答:应当按照管理费用和应付职工薪酬作为会计分录.
一、单位承担的:借:管理费用 贷:应付职工薪酬--保险个人承担的(从工资里扣的):借:应付职工薪酬-工资,贷:其他应收款(应收职工款项)结算时:借:应付职工薪酬--保险,其他应收款(应收职工款项) 贷:银行存款.
二、社保最多的补缴年限是两年,超过两年的,一般社保部门是不受理的.
相关会计分录:
单位承担的:借:管理费用
贷:应付职工薪酬--**保险
个人承担的(从工资里扣的):借:应付职工薪酬-工资
贷:其他应收款(应收职工款项)
结算时:借:应付职工薪酬--**保险
其他应收款(应收职工款项)
贷:银行存款
社保补差收入的会计分录.社保补差收入应该做到哪个科目,这补差收入不是企业主营业收入,所以计入其他应收款是合理的,大家可以结合发放社保的部分的分录一起来看.
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