下面这篇会计实务文章是用友财务软件小编给从事会计工作的朋友整理的关于：员工福利费计提的要点有哪些？的相关会计知识，这篇员工福利费计提的要点有哪些？财务会计实务操作文章为您讲解了在账务处理过程中员工福利费计提的要点有哪些？的相关账务处理技巧。

员工福利费计提的要点有哪些?

对于不同的职工类型,计提职工福利费应计入不同的科目:

企业中为生产产品服务的人员.

借:生产成本.

贷:应付职工薪酬---职工福利.

企业行政管理人员.

借:管理费用.

贷:应付职工薪酬---职工福利.

企业销售部门人员.

借:销售费用.

贷:应付职工薪酬---职工福利.

根据企业所得税法规定,企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除.所以职工福利费不计提,可以按实列支,超过工资薪金总额14%的部分不能在税前扣除.支付职工福利费应该纳入工资薪金总额核算.

员工福利费计提的范围如下：

企业按照职工工资总额14%提取的职工福利费主要用于以下范围:

缴纳职工基本医疗保险费、职工探亲假路费、困难职工生活补助费、医疗补助费、独生子女费、托儿补贴费、职工集体福利支出、上下班交通费补贴、职工供养直系亲属医疗补贴费、职工供养直系亲属救济费、职工浴室、理发室、幼儿园、托儿所人员的工资,也可用于支付职工的补充养老保险费以及按照国家规定开支的其他职工福利支出

大家对于会计的了解应该在上文的介绍中又了新的进步,以上就是会计学习资料小编为大家整理的关于员工福利费计提的要点有哪些的全部内容,如果还有其他不明白的地方,可以联系官网的老师为你在线答疑.

以上便是用友软件参考会计职级考试的考生收集的员工福利费计提的要点有哪些？的相关会计分录，会计做账技巧，会计做账流程等，如果您在学习员工福利费计提的要点有哪些？的会计实务操作中有不明白的地方，欢迎您加入财税交流社群。

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