下面这篇会计实务文章是用友财务软件小编给从事会计工作的朋友整理的关于：小型微利企业免征残疾人保障金有时间限制吗？的相关会计知识，这篇小型微利企业免征残疾人保障金有时间限制吗？财务会计实务操作文章为您讲解了在账务处理过程中小型微利企业免征残疾人保障金有时间限制吗？的相关账务处理技巧。

　　小微企业符合条件免征残保金

　　根据《关于完善残疾人就业保障金制度 更好促进残疾人就业的总体方案》

　　(二)暂免征收小微企业残保金。对在职职工总数30人(含)以下的企业，暂免征收残保金。

　　本方案自2020年1月1日起实施。

　　如何确定企业在职职工人数？

　　企业在编人员或依法与企业签订1年以上(含1年)劳动合同(服务协议)的人员。季节性用工应当折算为年平均用工人数。以劳务派遣用工的，计入派遣单位在职职工人数。

　　企业免征残保金还需要申报吗？

　　按规定，符合免征残保金条件的企业，仍需向地税机关申报残保金，企业在申报时如实填写职工工资总额和在职职工人数，网税系统识别后会自动减免。

　　附：残保金怎么计算？

　　残保金计算公式：保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数*1.5%-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)*上年用人单位在职职工年平均工资

　　简单来说就是用本单位职工总数乘以1.5%，再减去实际安排就业的残疾人人数，得出差额后再乘以上年度本单位职工平均工资。

以上便是用友软件参考会计职级考试的考生收集的小型微利企业免征残疾人保障金有时间限制吗？的相关会计分录，会计做账技巧，会计做账流程等，如果您在学习小型微利企业免征残疾人保障金有时间限制吗？的会计实务操作中有不明白的地方，欢迎您加入财税交流社群。

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