下面这篇会计实务文章是用友财务软件小编给从事会计工作的朋友整理的关于：企业福利费开支范围包括哪些？的相关会计知识，这篇企业福利费开支范围包括哪些？财务会计实务操作文章为您讲解了在账务处理过程中企业福利费开支范围包括哪些？的相关账务处理技巧。

企业福利费开支范围包括哪些？

（1）职工医药费。

（2）职工的生活困难补助:是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助。

（3）职工及其供养直系亲属的死亡待遇。

（4）集体福利的补贴:包括职工浴室、理发室、洗衣房，哺乳室、托儿所等集体福利设施支出与收入相抵后的差额的补助，以及未设托儿所的托儿费补助和发给职工的修理费等。

（5）其他福利待遇:主要是指上下班交通补贴、计划生育补助、住院伙食费等方面的福利费开支。

职工福利费扣除的问题：

1.按新的企业所得税法规定，职工福利费不再预提，发生的职工福利费在工资、薪金总额的14%以内可以据实列支。

你公司福利费扣除限额为123600*14%=17304元，你公司实际发生15000元，在限额内，所以在税前扣除的职工福利费金额为15000元 。

2.你公司2010年实际发生的职工福利费，只要小于或等于17304元，都可以税前扣除。

以上便是用友软件参考会计职级考试的考生收集的企业福利费开支范围包括哪些？的相关会计分录，会计做账技巧，会计做账流程等，如果您在学习企业福利费开支范围包括哪些？的会计实务操作中有不明白的地方，欢迎您加入财税交流社群。

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