下面这篇会计实务文章是用友财务软件小编给从事会计工作的朋友整理的关于：多份工资个人所得税计算方法是什么？的相关会计知识，这篇多份工资个人所得税计算方法是什么？财务会计实务操作文章为您讲解了在账务处理过程中多份工资个人所得税计算方法是什么？的相关账务处理技巧。

工资个人所得税怎么算的?

一、先计算应纳税所得额=总工资-三险一金-免征额

三险一金:为基本养老保险,失业保险,基本医疗保险,住房公积金.

二、个人所得税=应纳税所得额X税率-速扣数.  ***根据应纳税所得额确定相应的税率和速扣数

以总工资5000元为例,三险一金200为例   {5000-200-3500}X0.03-0=39元

以总工资7000元为例,三险一金200为例   {7000-200-3500}X0.1-105=225元

多份工资个人所得税计算方法是什么？

工资收入,扣除三险一金,减除3500元费用,适用超额累进税率纳税.

按《个人所得税法》和国务院《个人所得税实施条例》规定,职工工资薪金所得,扣除应有个人缴纳的社会基本养老保险、失业保险费、医疗保险费和住房公积金,减除费用3500元后,适用超额累进税率,缴纳个人所得税.

职工应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数 = (扣除三险一金后月收入-扣除标准)×适用税率-速算扣除数.

应纳税所得额的计算:

一、工资、薪金所得,以每月收入额减除费用三千五百元后的余额,为应纳税所得额.

国务院

《个人所得税法实施条例》

第二十五条 按照国家规定,单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金,从纳税义务人的应纳税所得额中扣除.

以上便是用友软件参考会计职级考试的考生收集的多份工资个人所得税计算方法是什么？的相关会计分录，会计做账技巧，会计做账流程等，如果您在学习多份工资个人所得税计算方法是什么？的会计实务操作中有不明白的地方，欢迎您加入财税交流社群。

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