下面这篇会计实务文章是用友财务软件小编给从事会计工作的朋友整理的关于：工资计入主营业务成本会计分录怎么处理?的相关会计知识，这篇工资计入主营业务成本会计分录怎么处理?财务会计实务操作文章为您讲解了在账务处理过程中工资计入主营业务成本会计分录怎么处理?的相关账务处理技巧。

工资计入主营业务成本会计分录怎么处理?

答：详细的应该写两个分录：

借：主营业务成本

贷：应付职工薪酬

借：应付职工薪酬

贷：银行存款

第一步为计提工资，第二步为支付工资

职工工资到底是计入费用还是成本?

职工的工资计费用还是成本，要根据员工所属部门种类来划分。

1、如果是生产车间的工作人员，计提工资的时候进生产成本科目，车间管理人员的工资，计提时进制造费用;

2、按照部门分的，管理部门的，类似于行政人事，财务之类的，工资计提进管理费用;3，销售部门的工资计提进销售费用。

比如：

计提工资：借 生产成本(生产车间工人)

制造费用(生产车间管理人员)

管理费用(管理部门，行政、财务、人事)

销售费用(销售部门)

贷 应付职工薪酬

工资计入主营业务成本会计分录怎么处理?我们可以知道，会计分录中工资，计入“应付职工薪酬”，不影响计入“主营业务成本”或其他损益类科目或资产类科目。

以上便是用友软件参考会计职级考试的考生收集的工资计入主营业务成本会计分录怎么处理?的相关会计分录，会计做账技巧，会计做账流程等，如果您在学习工资计入主营业务成本会计分录怎么处理?的会计实务操作中有不明白的地方，欢迎您加入财税交流社群。

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